A Lelkészi Életpályamodell jelzőrendszerrel és támogató szolgálattal segíti a lelkészeket életvezetésük és hivatásgyakorlásuk különböző területein. 

A jelzőrendszer és támogató szolgálat részei:

Szakmai személyiség támogatása:

a) Éves önértékelés és esperesi konzultáció.
A lelkész egy segédanyag (kérdőív) mentén átgondolja hivatása és magánélete különböző területeit, majd az esperessel átbeszélik a személyes átgondolás tanulságait. Ennek keretében meghatározhatók azok az igények és szükségletek, amelyekhez személyi vagy egyéb segítségforrások rendelhetők.

b) Szupervízió
Részvétel csoportos szupervíziós folyamatban, amely lehetőséget nyújt szakmai önreflexióra és szakmai kérdések, esetleges elakadások feldolgozására. Ötévente egy csoportos szupervíziós folyamatban való részvétel kötelező.

Lehetőség van egyéb önkéntes továbbképzésben és támogatásokban való részvételre (pl. egyéni szupervízió) a szakmai elakadások megelőzésére, a szakmai kohézió további elmélyítésére és közös erőforrások feltárására.

c) Sabbat idő
A sabbat idő lehetőséget biztosít a lelkészek számára a pihenésre, feltöltekezésre vagy elmélyült alkotói munkára. A sabbat időt az egyházkerületek hirdetik meg. A helyettesítésről az egyházkerületek gondoskodnak. A helyettesítés költségeit (díjazás, útiköltség, lakhatás) pályázatonként havonta legfeljebb 250.000 forintig az MEE költségvetésében biztosított keret terhére az egyház viseli. 
Ez a lehetőség a vírushelyzet után tud elindulni. 
 

Pszichés én fejlesztése:

a) Pszichológiai állapotfelmérés
Az ordinációhoz szükséges pszichológiai állapotfelmérés. (2020. január 1-től kötelező)
Részletes szabályozás alatt áll, mely a LÉM-szabályrendelet 3. sz. mellékletének 5. pontjában található. 


b) Professzionális szakmai segítő szakember igénybevétele
Lelkigondozók bevonásával történik, melyre az egyház biztosít lehetőséget a lelkészek igényeinek megfelelően.
 

Spirituális identitás ápolása:

a) Kísérőlelkészi kapcsolat a teológiai tanulmányok megkezdésétől a beosztott lelkészi évek végéig (kötelező): A kísérőlelkész aktívan kíséri, támogatja a hallgató/pályakezdő képzését, szakmai fejlődését, spirituális életének alakulását.
A kísérőlelkészi kapcsolat a parókusi vizsga után is folytatódhat (ajánlott). Az egyház segíti a kísérőlelkészek munkáját.

b) Az egyházkerületi hivatásgondozói napokon való részvétel
A hivatásgondozó napok az egyházkerületek által szervezett alkalom az egyházkerületben szolgáló lelkészek számára, akik esetében az ordináció óta eltelt évek száma öttel osztható. A hivatásgondozó napokon való részvétel önkéntes, de a LÉM kreditrendszerében rögzítésre kerül. 

Interperszonális kapcsolatok:

a) Professzionális segítő szakember igénybevétele (párterápia, konfliktuskezelés, mediáció stb.)
b) Az egyház által felkínált kapcsolaterősítő programok igénybevétele (pl. HMT kapcsolaterősítő tréning, „Két nap kettesben” program, egyházkerületek által szervezett rekreációs napok stb.)

Egészségügyi szűrővizsgálat
Az egyház évente egyszeri ingyenes általános egészségügyi szűrővizsgálatot biztosít a lelkészeknek. A szűrővizsgálati csomag tartalma:
labor, mellkasröntgen, hasi ultrahangvizsgálat, fül-orr-gégészeti vizsgálat, nőgyógyászati/urológiai vizsgálat.
Választható napok: szerda, csütörtök, péntek.
A szűrővizsgálatra az Országos Irodán lehet jelentkezni Ecsedi Kláránál a klara.ecsedi@lutheran.hu email-címen.